Devenir médiateur, formation initiale à la médiation (Cycle 1)

DCF / FORMATIONS

Cycle 1 Médiation - Prévention et règlement des différends

PROCHAINES SESSIONS

SESSION	Lieu	Date	Durée	Horaires	Prix TTC

Prérequis

Aucun.

Public concerné par la formation médiation - initiation :

Avocats, Juristes, DRH et RRH, Consultant, médecin et psychologue du travail, assistante sociale, membre du CHSCT, représentant du personnel et délégué syndical souhaitant intégrer la pratique de la médiation dans ses activités professionnelles quotidiennes.

Objectifs de la formation médiation - initiation :

Devenir médiateur occasionnel dans le cadre des missions de tous les acteurs qui accompagnent les tensions et conflits dans les entreprises (responsable des ressources humaines, responsable de service ou d’équipe, médecin du travail, assistantes sociales, psychologues, infirmières, préventeurs, IRP,…)
Diagnostiquer, prévenir et résoudre les conflits dans l’entreprise par la médiation interpersonnelle.

CONTENU DE LA FORMATION

Cette formation de base est assurée par des médiateurs, à raison de 9 séances.
Elle entre dans le cadre du programme validé par la Fédération Française des Centres de Médiation (FFCM).
Chaque séance se déroule de 8h30 heures à 17h30 heures (7 heures par jour, pauses incluses), 63 heures de formation et 7 heures estimées de travail personnel, soit un total de 70 heures pour le cycle complet.

PROGRAMME ET BULLETIN D'INSCRIPTION SAINT -CHAMOND

Programme de la formation médiation - initiation :

1 - Concept

Durée : 3 jours.

Objectifs :

Conceptualiser la culture propre à la médiation
Identifier la place de la médiation dans l'environnement juridique et connaitre les marqueurs professionnels.
Appréhender les principes relatifs à la déontologie et l'ethique du médiateur

Compétences :

Connaissance des marqueurs professionnels
Approche de la médiation et ses univers singuliers
Appropriation de la déontologie et éthique en médiation

Découvrir le programme

2 - Postures

Durée : 3 jours

Objectifs :

Communiquer et comprendre les rouages relationnels
Connaitre les méthodes de négociation applicables en médiation - prise en compte des intérêts et des besoins
Etayer la négociation en vue de la pacification des échanges

Compétences :

Maîtrise des règles principales pour une communication verbale et non verbale
Savoir-faire méthodologique de communication (écoute, questionnement)
Compréhension des principes de facilitation de la négociation

3 - Techniques

Durée : 3 jours.

Objectifs :

Pratiquer la médiation et mettre en oeuvre un processus de médiation
Etude pratique d'une médiation - Médiation filmée
Outils mis à disposition des médiateurs selon que la médiation est à l'initiative des parties ou d'un juge

Compétences :

Conduite d'une médiation jusqu'à son terme - Maitrise des étapes du processus
Intelligence du cas exposé par la recherche de compréhension fine
Prise en main des outils proposés

Modalités d'évaluation :

Chaque bloc fera l'objet d'une évaluation finale des compétences des participants. Les séances alternent apports théoriques, échanges et travaux de groupe. Un travail intersession pourra être nécessaire.

Moyens pédagogiques, techniques et humains :

Matériel nécessaire :

En présentiel : Un accès internet pour la communication intersession et le rendu des travaux.

En visioconférence : Un accès internet avec un débit suffisant permettant une visioconférence ainsi qu'un appareil permettant de se connecter en audio et vidéo.

Groupes de 10 à 15 personnes environ.

Handicap et Formation :

DCF fait en sorte que tous les lieux d'intervention soient accessibles aux personnes à mobilité réduite, dans la mesure de ses ressources, et en particulier à l'occasion de ses formations. Pour tout autre type de handicap, le contact initial avant prestation nous donne l'occasion d'étudier la possibilité de dérouler la prestation dans des situations de confort adaptées : zooms de supports, lecture vocale. Nous pouvons également faire signer nos communications dans certaines conditions ; nous contacter au préalable.

Equipe de formateurs médiateurs :

-Monsieur Gilles-Robert LOPEZ : Avocat - Ancien Bâtonnier - Président de la CNPM - Médiateur - Cofondateur du GEMME

- Monsieur Jean-Pierre BONAFE SCHMITT - Chercheur au Groupe d'études Médiation CNRS - Université de Lyon II - Sociologue du droit - Médiateur

- Monsieur Eric BATTISTONI : Ancien magistrat, cofondateur du Groupement Européen des Magistrats pour la médiation (GEMME).

- Madame Béatrice BRENNEUR : Magistrate honoraire - Présidente du GEMME.- Médiatrice CNPM

- Monsieur Alain FOESSEL : Médiateur CNPM.

- Madame Véronique MIROUSE : Avocate au Barreau de Paris - Spécialisation en droit public/droit des collectivités territoriales - Médiatrice diplômée de l'IFOMENE et agrééeCNMA, CNPM

- Madame Fédérica OUDIN : Enseignante chercheure à l'Université de Tour - Médiatrice en entreprise.

- Monsieur Gérard BRANCHE : Médiateur CNPM

PROGRAMME ET BULLETIN D'INSCRIPTION SAINT-CHAMOND